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                                                  永利皇宫最新娱乐网站_法兰泰克重工股份有限公司监事会关于公司2018年限定性股票鼓励计

                                                  • 作者:永利皇宫最新娱乐网站
                                                  • 发表时间:2018-05-10 18:00
                                                  • 点击:8171

                                                    证券代码:603966证券简称:法兰泰克通告编号:2018-011

                                                    法兰泰克重工股份有限公司

                                                    监事会关于公司2018年限定性股票鼓励打算鼓励工签字单的考核意见及公示环境声名

                                                    本公司监事会及全体监事担保本通告内容不存在任何卖弄记实、误导性告诉或重大漏掉,并对其内容的真实性、精确性和完备性包袱个体及连带责任。

                                                    一、鼓励工签字单公示环境及考核环境

                                                    2018年3月15日,法兰泰克重工股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第十八次集会会议审议通过了《2018年限定性股票鼓励打算(草案)》(以下简称“《鼓励打算》”),按照《上市公司股权鼓励打点步伐》(以下简称“《打点步伐》”)的相干划定,公司对拟鼓励工具的姓名和职务在公司内部举办了公示,公司监事会团结公示环境对鼓励工具举办了核查,相干公示环境及核查环境如下:

                                                    1、公司对拟鼓励工具的公示环境

                                                    公司于2018年3月16日在上海证券买卖营业所网站()上通告了《鼓励打算》、《2018年限定性股票鼓励打算鼓励工签字单》等,并于2018年3月16日通过公司通告栏公示了《2018年限定性股票鼓励打算鼓励工签字单》。

                                                    (1)公示内容:《鼓励打算》鼓励工具姓名及职务

                                                    (2)公示时刻:2018年3月16日至2018年3月26日

                                                    (3)公示方法:公司通告栏

                                                    (4)反馈方法:以设立反馈电话或对面反应环境等方法举办反馈

                                                    (5)公示功效:在公示的时限内,没有任何组织或小我私人提出贰言或不良反应,无反馈记录

                                                    2、公司监事会对拟鼓励工具的核查方法

                                                    公司监事会核查了本次拟鼓励工具的名单、身份证件、拟鼓励工具与公司签署的劳动条约、拟鼓励工具在公司接受的职务及其任职文件、拟鼓励工具的人为单及公司为鼓励工具缴纳各项社会保险等的凭据。

                                                    二、监事会核查意见

                                                    监事会在充实听取公表示见后,按照《打点步伐》的划定,对《鼓励打算》鼓励工签字单举办了核查,并颁发核查意见如下:

                                                    1、列入《鼓励打算》鼓励工签字单的职员具备《公司法》、《公司章程》等法令、礼貌和类型性文件划定的任职资格。

                                                    2、鼓励工具不存在《打点步伐》第八条划定的不得成为鼓励工具的气象:

                                                    (1)最近12个月内被证券买卖营业所认定为不恰当人选;

                                                    (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选;

                                                    (3)最近12个月内因重大违法违规举动被中国证监会及其派出机构行政赏罚可能采纳市场禁入法子;

                                                    (4)具有《公司法》划定的不得接受公司董事、高级打点职员气象的;

                                                    (5)法令礼貌划定不得参加上市公司股权鼓励的;

                                                    (6)中国证监会认定的其他气象。

                                                    3、列入本次《鼓励打算》鼓励工签字单的职员切合《打点步伐》等文件划定的鼓励工具前提,切合《鼓励打算》划定的鼓励工具前提。本次鼓励打算的鼓励工具不包罗公司监事、独立董事;单独或合计持有公司5%以上股份的股东或现实节制人及其夫妇、怙恃、后世未参加本鼓励打算。

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